Mimpimu berkarier di departemen Brand ternama di Bantul? Info lowongan kerja Brand Department VIVO Bantul ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas untuk mengembangkan karirmu di perusahaan teknologi terkemuka ini.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting yang bisa membantumu meraih posisi impian!
Lowongan Brand Department VIVO Bantul
Daftar Isi
VIVO, salah satu brand smartphone terkemuka di dunia, dikenal dengan inovasi dan kualitas produknya. Bergabung dengan VIVO berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menghadirkan pengalaman terbaik bagi pengguna.
Saat ini, VIVO sedang membuka lowongan untuk posisi Brand Department di Bantul, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang bersemangat di bidang branding dan pemasaran untuk berkontribusi pada kesuksesan VIVO di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Vivo Mobile Indonesia
- Website : https://www.vivo.com/id/
- Posisi: Brand Department Officer
- Lokasi: Bantul, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang brand management (diutamakan).
- Menguasai strategi branding dan pemasaran digital.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan program desain grafis (seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dll).
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memahami tren terkini di dunia digital marketing.
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi branding VIVO di area Bantul.
- Membuat dan mengelola konten pemasaran digital (media sosial, website, dll).
- Memantau performa kampanye pemasaran dan memberikan laporan berkala.
- Berkolaborasi dengan tim pemasaran lainnya untuk mencapai target perusahaan.
- Menjalankan kegiatan public relations untuk meningkatkan brand awareness.
- Menangani event-event atau aktivitas branding di daerah Bantul.
- Menjaga konsistensi brand image VIVO.
Ketrampilan Pekerja
- Public Relations
- Digital Marketing
- Social Media Management
- Content Creation
- Branding Strategy
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Portofolio (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Vivo Mobile Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi VIVO (cek website resmi untuk informasi lebih lanjut), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor VIVO yang relevan. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di VIVO tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Vivo Mobile Indonesia
PT Vivo Mobile Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan mentoring yang komprehensif untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, VIVO juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini bertujuan untuk memastikan kinerja optimal dan kebahagiaan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja di bidang yang sama?
Pengalaman kerja di bidang brand management diutamakan, namun bukan merupakan syarat mutlak. Kandidat dengan potensi dan semangat belajar yang tinggi juga sangat dipertimbangkan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, interview, dan mungkin tahap assesment lainnya. Informasi detail akan disampaikan pada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, VIVO menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
Bagaimana cara menghubungi pihak Vivo untuk informasi lebih lanjut?
Untuk informasi lebih lanjut, silakan mengunjungi website resmi VIVO atau menghubungi kontak yang tertera di website tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Brand Department VIVO Bantul ini merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan teknologi ternama. Informasi di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi VIVO. Ingat, semua lowongan kerja di VIVO tidak dipungut biaya apapun.
