Mimpimu bekerja di perusahaan BUMN ternama segera terwujud! PT POS Indonesia (Persero) di Tuban membuka lowongan Junior Analyst Bidang Assessment. Info lowongan ini sangat cocok untuk kamu yang bersemangat dan ingin berkarier di bidang assessment.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Tuban, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih peluang karir impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Tuban
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal dan terpercaya di Indonesia. Sebagai perusahaan logistik dan layanan pos terkemuka, PT POS Indonesia terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda yang berdedikasi untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) Cabang Tuban sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin mengembangkan karir di bidang analisis dan assessment, serta berkontribusi pada salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Tuban, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan)
- Menguasai berbagai metode assessment, seperti psikotes, wawancara, dan observasi
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Tuban, Jawa Timur
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Membuat laporan hasil assessment
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi
- Melakukan koordinasi dengan tim HRD
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang kuat
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan presentasi yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang memadai
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau langsung datang ke kantor cabang PT POS Indonesia Tuban. Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi ini?
Persyaratan meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi, IPK minimal 3.00, pengalaman di bidang assessment (diutamakan), penguasaan metode assessment, kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta kemampuan bekerja dalam tim dan individu. Detail selengkapnya dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat mengirimkan lamaran melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Tuban. Pastikan semua dokumen persyaratan telah terlampir.
Apa saja benefit yang diberikan oleh PT POS Indonesia (Persero)?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta kesempatan pengembangan karir.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero) dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Tuban ini merupakan peluang karir yang menarik bagi lulusan S1 Psikologi yang ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
