Mimpimu bekerja di perusahaan BUMN ternama? Ini dia kesempatan emasnya! PT POS Indonesia (Persero) di Surabaya sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang fresh graduate atau punya pengalaman sedikit di bidang analisa dan assessment.
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di perusahaan yang sudah berpengalaman dan terpercaya ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Kesempatanmu untuk bergabung dengan PT POS Indonesia Surabaya menanti!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Surabaya
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal dan dipercaya di Indonesia. Dengan jaringan luas dan layanan yang beragam, bekerja di PT POS Indonesia memberikan pengalaman yang berharga dan peluang untuk berkembang.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) Cabang Surabaya sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Posisi ini cocok bagi kamu yang memiliki minat di bidang analisis data, evaluasi kinerja, dan pengembangan SDM.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan, terutama Psikologi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (lebih disukai)
- Bersedia ditempatkan di Surabaya
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisa data hasil assessment.
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assessment.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Membantu dalam administrasi dan pelaporan terkait assessment.
- Berkoordinasi dengan tim HRD.
- Menyusun laporan berkala terkait hasil assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis data
- Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik
- Penggunaan Microsoft Office (khususnya Excel)
- Problem-solving
- Manajemen waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (cari informasi lowongan terbaru di situs mereka), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT POS Indonesia (Persero) Cabang Surabaya. Pastikan kamu membaca instruksi dan persyaratan yang tertera di situs resmi.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu pastikan keabsahan informasi lowongan tersebut.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus kinerja yang menarik. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan mendukung kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Analyst Bidang Assessment?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1, IPK minimal 3.00, kemampuan analisis data yang baik, dan penguasaan Microsoft Office. Pengalaman di bidang assessment menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Surabaya. Pastikan kamu mengikuti petunjuk yang tertera.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Surabaya ini merupakan peluang emas bagi kamu yang ingin berkarir di perusahaan BUMN ternama. Artikel ini memberikan gambaran umum mengenai lowongan tersebut. Untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
