Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang assessment? Kesempatan emas telah tiba! Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia di Sukoharjo ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkembang.
Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai. Kami akan uraikan detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Siapkan dirimu dan raih peluang karier impianmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Sukoharjo
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal dengan POS Indonesia, merupakan perusahaan BUMN yang melayani jasa pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan pos lainnya di seluruh Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang baik, bekerja di POS Indonesia menawarkan stabilitas karier dan kesempatan untuk berkembang.
Saat ini, POS Indonesia cabang Sukoharjo sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Posisi ini menawarkan kesempatan bagi lulusan baru untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan perusahaan dan mengembangkan kemampuan di bidang assessment.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Sukoharjo, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Teliti dan detail oriented
- Bersedia bekerja di Sukoharjo, Jawa Tengah
- Berpengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan mengelola administrasi assessment.
- Memberikan laporan berkala mengenai hasil assessment.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses rekrutmen.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang diperoleh selama proses assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Menguasai berbagai metode assessment
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui situs resmi PT POS Indonesia atau langsung datang ke kantor cabang PT POS Indonesia di Sukoharjo. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses seleksi dapat dilihat di website resmi perusahaan.
Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, pastikan sumbernya kredibel dan resmi.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sejalan dengan kinerja dan potensi yang dimiliki.
Selain kesempatan promosi, POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi komitmen perusahaan untuk menghargai dedikasi para pekerjanya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 jurusan relevan, IPK minimal 3.00, kemampuan analisis dan komunikasi yang baik, serta penguasaan Microsoft Office.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung kualifikasi dan pengalaman.
Bagaimana proses seleksi perekrutan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
PT POS Indonesia biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi mungkin akan terisi sebelum batas akhir.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia di Sukoharjo ini menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
