Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Subang mungkin jawabannya! Info lengkapnya ada di sini, jangan sampai terlewat!
Artikel ini akan memberikan detail selengkap-lengkapnya tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Subang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Subang
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia, berperan penting dalam layanan pengiriman surat dan paket. Dengan jaringan luas dan reputasi yang baik, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan stabilitas dan kesempatan berkembang yang menarik.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di kantor cabang Subang. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama dan memiliki keahlian dalam analisis dan assessment.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Subang, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode assessment, seperti psikotes, wawancara, dan observasi.
- Mampu menganalisis data dan menyusun laporan dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip etika dalam assessment.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Subang, Jawa Barat.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment kandidat karyawan sesuai metode yang ditetapkan.
- Menganalisis hasil assessment dan menyusun laporan.
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assessment.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Berkoordinasi dengan tim terkait dalam proses rekrutmen.
- Memperbarui data dan informasi terkait assessment.
- Menjaga kerahasiaan informasi yang diperoleh selama proses assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis data
- Kemampuan komunikasi
- Kemampuan interpersonal
- Penggunaan Microsoft Office
- Problem-solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja (sesuai kebijakan perusahaan)
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT POS Indonesia atau langsung datang ke kantor cabang PT POS Indonesia Subang. Pastikan Anda melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan mentoring yang berkelanjutan, membantu karyawan meningkatkan keahlian dan kompetensinya. Terdapat pula kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi.
Selain peluang pengembangan karir, PT POS Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, serta lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan dapat memberikan kinerja terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman di bidang assessment (diutamakan), dan kemampuan analisis data serta komunikasi yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Subang.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Subang merupakan peluang bagus bagi Anda yang berbakat di bidang assessment dan ingin berkarir di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
