Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang assessment? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Sampang ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cerah.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Siap-siap raih karir impianmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Sampang
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia, berperan penting dalam layanan pengiriman surat, paket, dan berbagai jasa pos lainnya. Sebagai perusahaan besar dan terpercaya, PT POS Indonesia selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan sumber daya manusianya.
Saat ini, PT POS Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di cabang Sampang, Madura. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin memulai karir di perusahaan BUMN yang solid dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Sampang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan).
- Menguasai berbagai metode dan teknik assessment (psikotes, wawancara, dll).
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki etika kerja yang baik.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Sampang, Jawa Timur.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Merancang dan mengembangkan program assessment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Menjaga kerahasiaan data.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis yang kuat
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Menguasai Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan UMR
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Kamu bisa melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia (cari informasi lowongan terbaru di website mereka), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT POS Indonesia cabang Sampang. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik.
Selain kesempatan promosi, PT POS Indonesia juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas kerja, termasuk tunjangan yang kompetitif, cuti yang memadai, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
PT POS Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Pelatihan ini dapat berupa pelatihan internal maupun eksternal.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk menghindari penutupan lowongan lebih cepat.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Sampang ini merupakan peluang bagus untuk memulai atau mengembangkan karir di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
