Mimpi kariermu di bidang assessment sedang menunggu! PT POS Indonesia (Persero) di Samarinda membuka lowongan Junior Analyst. Info ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan potensi pertumbuhan yang besar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Samarinda, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui seluk-beluknya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Samarinda
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Sebagai tulang punggung layanan pos dan logistik, PT POS Indonesia terus berinovasi dan membutuhkan talenta-talenta muda yang bersemangat untuk bergabung dalam timnya. Kesempatan ini menjadi pintu gerbangmu untuk berkontribusi pada salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) cabang Samarinda membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memulai kariermu di lingkungan profesional dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Berorientasi pada hasil
- Jujujr dan teliti
- Berpengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Bersedia ditempatkan di Samarinda
Detail Pekerjaan
- Melakukan assesment kandidat karyawan
- Menganalisis hasil assesment
- Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait hasil assesment
- Membuat laporan assesment
- Membantu dalam pengembangan program assesment
- Mengikuti perkembangan terkini di bidang assesment
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi interpersonal
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan pemecahan masalah
- Menguasai berbagai metode assessment
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Kamu bisa melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaranmu langsung ke kantor PT POS Indonesia (Persero) cabang Samarinda. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan sudah lengkap.
Kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, tetapi selalu pastikan keaslian informasi lowongan tersebut.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan bergabung di sini, kamu akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan skill dan keahlianmu dalam bidang assessment.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, dan bonus untuk memastikan kinerja optimal. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan mendukung perkembangan kariermu.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Analyst Bidang Assessment?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen dengan IPK minimal 3.00, penguasaan Microsoft Office, kemampuan analisis yang baik, dan komunikasi yang efektif. Pengalaman di bidang assessment menjadi nilai tambah.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Samarinda. Pastikan berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Samarinda menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
