Masih bingung cari kerja? Kesempatan emas terbuka lebar! PT POS Indonesia (Persero) di Rembang sedang mencari Junior Analyst Bidang Assessment. Info lowongan kerja ini sangat cocok buat kamu yang bersemangat dan ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Rembang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai ya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Rembang
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia, melayani pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan logistik lainnya. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang baik, bekerja di POS Indonesia menawarkan stabilitas dan peluang karier yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) cabang Rembang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin memulai karier di bidang analisis dan assessment di perusahaan yang terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll.)
- Memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office
- Bersedia ditempatkan di Rembang, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assessment
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Melakukan administrasi terkait assessment
- Membantu tugas-tugas lain yang berkaitan dengan HRD
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa yang baik
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan UMR
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang memadai
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia (Persero) cabang Rembang. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawannya. Terdapat pula kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi.
Selain peluang promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang mendukung kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, serta lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar?
Tidak ada keterangan resmi mengenai batas usia dalam informasi lowongan ini. Namun, sangat disarankan untuk memiliki pengalaman relevan atau kemampuan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada pelamar yang lolos. Waktu pengumuman akan disesuaikan dengan jadwal seleksi.
Bagaimana cara menghubungi jika ada pertanyaan?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan menghubungi langsung kantor PT POS Indonesia (Persero) cabang Rembang.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Rembang ini merupakan kesempatan berharga bagi para lulusan baru atau mereka yang berpengalaman di bidang assessment. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
