Mencari pekerjaan di bidang assessment dan tinggal di Purbalingga? Ini kesempatan emas! Informasi lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Purbalingga ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi dan ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Kesuksesan karier Anda dimulai dari sini!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Purbalingga
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) – Siapa yang tak kenal perusahaan BUMN ini? Sebagai tulang punggung layanan pos dan logistik di Indonesia, PT POS Indonesia terus berinovasi dan berkembang. Reputasi dan stabilitas perusahaan ini menjadikannya pilihan karier yang sangat menarik, terutama bagi Anda yang mencari jenjang karier yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia Purbalingga sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Purbalingga, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode dan teknik assessment.
- Memahami prinsip-prinsip psikologi industri dan organisasi.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Purbalingga.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses assessment kandidat.
- Menganalisa hasil assessment.
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assessment.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait.
- Menyusun laporan hasil assessment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan problem-solving
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karier
- Fasilitas lainnya sesuai ketentuan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia atau mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT POS Indonesia Purbalingga. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun pastikan untuk selalu mengecek validitas informasi lowongan tersebut.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi.
Selain jenjang karier yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, membuat karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia dan meminta sejumlah uang.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Proses rekrutmen bervariasi, tergantung jumlah pelamar dan tahapan seleksi. Informasi lebih lanjut akan diberikan setelah Anda mendaftar.
Apa saja tahapan seleksi yang harus dilalui?
Tahapan seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apa persyaratan khusus untuk posisi ini?
Persyaratan khusus tercantum pada detail lowongan kerja di atas. Pastikan Anda memenuhi seluruh persyaratan sebelum melamar.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT POS Indonesia jika ada pertanyaan?
Anda dapat menghubungi pihak PT POS Indonesia melalui website resmi mereka atau datang langsung ke kantor cabang Purbalingga.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Purbalingga merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berminat berkarier di bidang assessment. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan lengkap, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
