Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di PT POS Indonesia Probolinggo bisa jadi jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi membangun karir di perusahaan BUMN terkemuka.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini, baca sampai habis ya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Probolinggo
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) – siapa yang tidak kenal perusahaan BUMN yang satu ini? Sebagai tulang punggung layanan pos dan logistik di Indonesia, PT POS Indonesia terus berkembang dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Reputasi perusahaan yang baik dan stabilitas finansialnya menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Saat ini, PT POS Indonesia cabang Probolinggo sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assesment. Kesempatan emas ini ideal bagi kamu lulusan baru atau yang berpengalaman di bidang analisis dan assessment yang ingin berkontribusi di perusahaan besar dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assesment
- Lokasi: Probolinggo, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan, diutamakan jurusan Manajemen, Psikologi, atau Statistik
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan
- Mampu bekerja secara individu dan tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
- Juju dan bertanggung jawab
- Berdomisili di Probolinggo atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisa data untuk keperluan assesment karyawan
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Merancang dan melaksanakan program assesment karyawan
- Memberikan laporan dan rekomendasi hasil assesment
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan
- Bertanggung jawab atas tugas-tugas lain yang diberikan atasan
Ketrampilan Pekerja
- Analisis data
- Penggunaan software assesment
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan komunikasi interpersonal
- Kemampuan manajemen waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pelatihan dan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar posisi ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi PT POS Indonesia atau langsung datang ke kantor PT POS Indonesia cabang Probolinggo. Informasi lebih detail mengenai alamat dan kontak person dapat dilihat di website resmi PT POS Indonesia.
Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan bekerja di perusahaan yang besar dan berpengalaman, kamu akan mendapatkan banyak kesempatan untuk belajar dan meningkatkan skill.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Ini semua merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menghargai dan memberdayakan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Bagaimana proses seleksi kerjanya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
Berapa lama durasi kontrak kerjanya?
Posisi ini merupakan posisi tetap (permanent).
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia.
Semoga informasi mengenai Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Probolinggo ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan terbaru, silahkan mengunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
