Cari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Pemalang mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail yang kamu butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Kesempatan kerja yang bagus tidak datang setiap hari, jadi pastikan kamu tidak ketinggalan!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Pemalang
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan pos dan logistik. Dengan jaringan luas dan reputasi yang baik, bekerja di POS Indonesia menawarkan stabilitas dan kesempatan pengembangan karir yang menarik.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) Cabang Pemalang sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus bagi lulusan baru atau mereka yang berpengalaman di bidang analisis untuk berkontribusi pada perusahaan yang berpengaruh di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Berkemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang assessment
- Berdomisili di Pemalang atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis data hasil assessment.
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil analisis.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Membuat laporan berkala mengenai hasil assessment.
- Melakukan koordinasi dengan tim terkait.
- Menjaga kerahasiaan data assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan Analisa Data
- Kemampuan Komunikasi
- Kemampuan Presentasi
- Penggunaan Software Assessment
- Manajemen Waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar, silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke alamat email rekrutmen yang tertera di website resmi PT POS Indonesia (Persero). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Pemalang. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut dan pendaftaran dapat dilakukan melalui website resmi PT POS Indonesia atau situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Ingat, semua proses rekrutmen PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Selain itu, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain sebagainya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang terpilih.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Kesimpulannya, Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Pemalang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
