Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Pekalongan ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN ternama terbuka lebar untuk Anda.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda memenuhi kriteria dan siap untuk bergabung!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Pekalongan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Sebagai penyedia layanan pos dan logistik terkemuka, PT POS Indonesia memiliki jaringan yang luas dan terus berkembang. Bergabung dengan PT POS Indonesia berarti menjadi bagian dari perusahaan yang berpengaruh dan memiliki reputasi baik.
Saat ini, PT POS Indonesia Pekalongan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang ingin memulai karir di bidang analisis dan assessment dalam lingkungan kerja yang profesional dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Pekalongan, Jawa Tengah.
- Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Mengembangkan dan meningkatkan metode assessment yang ada.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membuat laporan berkala terkait hasil assessment.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis dan problem-solving.
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Menguasai berbagai metode assessment.
- Memahami prinsip-prinsip psikologi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT POS Indonesia (cari informasi lowongan kerja terkini di situs web mereka). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia Pekalongan.
Sebagai alternatif, Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan mereka. Selain itu, PT POS Indonesia juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi.
Selain peluang promosi, PT POS Indonesia juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, serta program kesejahteraan karyawan lainnya seperti cuti tahunan dan bonus.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Analyst Bidang Assessment?
Persyaratan utamanya adalah memiliki gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait, memiliki kemampuan analitis yang kuat, dan memiliki komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang assessment merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
PT POS Indonesia biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT POS Indonesia untuk informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui situs web resmi PT POS Indonesia atau dengan menghubungi kantor PT POS Indonesia Pekalongan secara langsung.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Pekalongan ini merupakan kesempatan yang bagus bagi Anda yang ingin memulai karir di perusahaan BUMN yang ternama dan berkembang. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
