Masih bingung cari kerja? Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di PT POS Indonesia Pasuruan bisa jadi jawabannya! Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi di dunia analisis dan ingin berkontribusi di perusahaan BUMN ternama.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis, ya, agar kamu nggak ketinggalan kesempatan emas ini!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Pasuruan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai Pos Indonesia, merupakan perusahaan BUMN yang sudah sangat familiar di Indonesia. Sebagai penyedia layanan pos dan logistik terkemuka, Pos Indonesia selalu berinovasi dan membutuhkan talenta-talenta muda untuk mendukung perkembangan bisnisnya. Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya yang baik dan kesempatan berkembang yang luas bagi karyawannya.
Saat ini, Pos Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assesment di cabang Pasuruan. Ini adalah kesempatan bagus bagi kamu para fresh graduate atau profesional muda yang ingin memulai atau mengembangkan karir di bidang analisis data dan bisnis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assesment
- Lokasi: Pasuruan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Statistik, Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di Pasuruan, Jawa Timur
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang assessment
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
Detail Pekerjaan
- Melakukan pengumpulan dan analisis data terkait kinerja perusahaan
- Membuat laporan dan presentasi hasil analisis data
- Memberikan rekomendasi strategi berdasarkan hasil analisis
- Berkolaborasi dengan tim dalam menyelesaikan proyek
- Membantu dalam proses assessment kinerja karyawan
- Menjaga kerahasiaan data perusahaan
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan atasan
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Microsoft Excel (mahir)
- Presentasi
- Problem Solving
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan UMR
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Pasuruan. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat berkontribusi secara optimal.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Pos Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi komitmen perusahaan dalam menghargai kontribusi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk melamar?
Tidak ada batasan usia maksimal yang tercantum dalam informasi lowongan ini. Namun, pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar PT POS Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru, khususnya untuk adaptasi dengan lingkungan kerja dan sistem yang ada.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Detail proses seleksi bisa ditanyakan langsung kepada pihak HRD PT POS Indonesia.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Segera daftarkan diri Anda sebelum batas waktu berakhir!
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di PT POS Indonesia Pasuruan ini merupakan kesempatan yang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
