Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama? Ini dia kesempatan emasnya! PT POS Indonesia (Persero) di Pacitan membuka lowongan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Informasi lengkapnya ada di sini, khusus untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan!
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di perusahaan yang sudah berpengalaman dan memiliki reputasi baik ini. Artikel ini akan memberikan detail selengkapnya tentang lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Pacitan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Dengan jaringan luas dan layanan yang terpercaya, bekerja di POS Indonesia memberikan pengalaman berharga dan kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan negeri.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di Pacitan, Jawa Timur. Posisi ini sangat cocok bagi kamu yang memiliki minat di bidang analisis dan assessment serta ingin mengembangkan karir di perusahaan BUMN yang solid.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Bersedia ditempatkan di Pacitan, Jawa Timur
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses assessment calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan melaksanakan sesi assessment.
- Menjaga kerahasiaan data peserta assessment.
- Memberikan laporan berkala terkait hasil assessment.
- Berkoordinasi dengan tim HRD dan bagian terkait lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan manajemen waktu
- Menguasai Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat referensi
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia di Pacitan. Pastikan untuk melengkapi semua berkas yang dibutuhkan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Namun, selalu pastikan informasi yang Anda temukan valid dan bersumber dari situs resmi perusahaan.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan mentoring yang terstruktur untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain peluang pengembangan karir yang menjanjikan, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk menunjang kenyamanan dan kinerja karyawannya. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lainnya. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif juga menjadi nilai tambah bagi para karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi umumnya meliputi tahap administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos tahap administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT POS Indonesia (Persero) saat proses rekrutmen.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih. Waktu pengumuman akan bervariasi tergantung jumlah pelamar dan proses seleksi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Pacitan ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini GRATIS dan tidak dipungut biaya apapun.
