Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Ngawi mungkin jawabannya! Info lengkapnya ada di sini, jangan sampai kelewatan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikanmu detail lengkap mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Ngawi, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Ngawi
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah tak asing lagi di Indonesia. Sebagai perusahaan layanan pos terkemuka, PT POS Indonesia terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang berbakat untuk bergabung dalam tim mereka. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas di seluruh Indonesia, PT POS Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia cabang Ngawi sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang ingin berkarier di bidang assessment dan mengembangkan potensi di perusahaan BUMN yang terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, lebih disukai)
- Menguasai berbagai metode dan teknik assessment
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Power Point)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Bersedia ditempatkan di Ngawi, Jawa Timur
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assessment
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Membuat laporan assessment
- Berkoordinasi dengan departemen terkait
- Menjaga kerahasiaan data assessment
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan problem-solving
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia (cek situs resmi untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT POS Indonesia cabang Ngawi. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Namun, selalu pastikan keaslian informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Selain itu, kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, serta bonus berkala. Semua ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi ini?
Persyaratannya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait, pengalaman di bidang assessment (lebih disukai), penguasaan metode assessment, dan kemampuan komunikasi yang baik. Detail lengkap dapat dilihat di bagian Kualifikasi Pekerja di atas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia (cek situs resmi untuk informasi terbaru) atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT POS Indonesia cabang Ngawi. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, ada baiknya segera melamar karena posisi ini mungkin akan terisi lebih cepat.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Ngawi ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk selalu mengacu pada informasi resmi dari PT POS Indonesia. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja yang sah tidak akan memungut biaya apapun dari pelamar.
