Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang assessment? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Mataram ini bisa jadi jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca artikel ini sampai habis untuk detail selengkapnya.
Mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan skill adalah dambaan setiap pencari kerja. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Mataram, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak baik-baik, kesempatanmu mungkin ada di sini!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Mataram
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero), perusahaan BUMN yang sudah dikenal luas di Indonesia dan berperan penting dalam layanan pengiriman dan logistik, kini membuka peluang karir untuk kamu yang berbakat dan bersemangat.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di kantor cabang Mataram, Nusa Tenggara Barat. Ini adalah kesempatan berharga untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada perkembangan perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Mataram, Nusa Tenggara Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan).
- Menguasai berbagai metode dan teknik assessment.
- Memahami prinsip-prinsip psikologi industri dan organisasi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, detail, dan bertanggung jawab.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Mataram, Nusa Tenggara Barat.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses assessment calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan melakukan pelatihan terkait assessment.
- Membantu dalam administrasi dan dokumentasi assessment.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses rekrutmen.
- Melakukan evaluasi berkala terhadap sistem assessment yang ada.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis yang kuat
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Keterampilan presentasi
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy ijazah
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Mataram. Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu. Dengan begitu, karir Anda di PT POS Indonesia (Persero) dapat berkembang sesuai dengan target dan potensi yang Anda miliki.
Selain peluang promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, dan bonus kinerja, sehingga kinerja karyawan dapat lebih optimal dan terjaga.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja kriteria utama yang dicari oleh PT POS Indonesia untuk posisi ini?
PT POS Indonesia mencari kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, pengalaman di bidang assessment, kemampuan analitis yang kuat, dan keterampilan komunikasi yang baik. Komitmen dan integritas juga menjadi pertimbangan penting.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam informasi lowongan ini, namun umumnya pengalaman kerja menjadi pertimbangan.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT POS Indonesia jika saya memiliki pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT POS Indonesia melalui informasi kontak yang tersedia di website resmi perusahaan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dengan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Mataram ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
