Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang assessment? Ini dia kesempatan emasnya! Informasi lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Malang ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan tantangan dan peluang perkembangan karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Siap-siap raih kariermu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Malang
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal dan terpercaya di Indonesia, melayani pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan keuangan lainnya. Dengan sejarah yang panjang dan jangkauan luas, bekerja di PT POS Indonesia memberikan pengalaman yang berharga dan kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan ekonomi nasional.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di Malang, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang ingin memulai karir di perusahaan yang solid dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Malang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti dan detail oriented.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (lebih disukai).
- Domisili di Malang atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisa hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan melaksanakan proses seleksi.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Berkoordinasi dengan tim HRD.
- Menjaga kerahasiaan data.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Penggunaan software assessment (jika ada)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan
- Bonus kinerja (sesuai ketentuan perusahaan)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar posisi ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT POS Indonesia (cek website resmi untuk informasi lebih lanjut) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Malang. Kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan karyawan, serta memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan fasilitas dan benefit yang komprehensif untuk memastikan karyawan bekerja dengan nyaman dan optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, serta bonus kinerja yang memotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Persyaratan yang tercantum di atas sudah mencakup sebagian besar persyaratan yang dibutuhkan. Namun, perusahaan berhak untuk melakukan seleksi tambahan sesuai dengan kebutuhan.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Proses rekrutmen biasanya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung dari jumlah pelamar dan tahapan seleksi yang dilalui.
Apakah ada tes kesehatan?
Ya, biasanya ada tes kesehatan sebagai salah satu tahapan seleksi.
Bagaimana cara menghubungi PT POS Indonesia jika ada pertanyaan?
Kamu bisa menghubungi kontak yang tertera di website resmi PT POS Indonesia atau datang langsung ke kantor cabang Malang.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lain bisa bervariasi, sebaiknya dikonfirmasi langsung saat proses interview.
Kesimpulan
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Malang ini merupakan kesempatan berharga untuk membangun karier di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan ringkasan, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu kamu dalam meraih karier impian!
