Cari pekerjaan yang menantang dan berkesempatan berkontribusi untuk perusahaan BUMN ternama? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Magetan ini sangat cocok untukmu! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karir cemerlang.
Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Magetan, termasuk persyaratan, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah kamu sesuai dengan kualifikasi dan siap untuk melamar!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Magetan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah lama berkiprah di Indonesia dan memegang peranan penting dalam layanan pengiriman dan logistik. Dengan reputasi yang solid dan jaringan yang luas, bekerja di POS Indonesia membuka peluang besar untuk pengembangan karir dan pengalaman yang berharga.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di kantor cabang Magetan. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang memiliki minat di bidang analisis dan assessment, serta ingin berkontribusi dalam kemajuan perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Magetan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Memahami berbagai metode dan teknik assessment.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Magetan, Jawa Timur.
- Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Mengembangkan dan mengelola program assessment.
- Mempersiapkan dan mengelola alat-alat assessment.
- Memberikan laporan berkala terkait hasil assessment.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam proses rekrutmen dan seleksi.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang diperoleh selama proses assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Lamar pekerjaan ini melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau kirimkan berkas lamaranmu langsung ke kantor cabang Magetan. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia, namun selalu verifikasi informasi lowongan tersebut dengan mengeceknya langsung ke website resmi PT POS Indonesia (Persero).
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu dapat terus meningkatkan kemampuan dan karirmu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadikan PT POS Indonesia (Persero) tempat yang ideal untuk membangun karir jangka panjang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Analyst Bidang Assessment ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki gelar S1 Psikologi atau jurusan lain yang relevan, memahami metode assessment, dan memiliki kemampuan komunikasi serta analisis yang baik. Pengalaman di bidang assessment menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Informasi detail mengenai proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Magetan ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
