Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan skill dan passion kamu? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Magelang mungkin jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi berkarier di perusahaan BUMN ternama.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Magelang
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Sebagai tulang punggung layanan pengiriman surat dan paket, PT POS Indonesia terus berinovasi dan berkembang, menciptakan peluang karir yang menarik bagi para profesional muda.
Saat ini, PT POS Indonesia cabang Magelang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin memulai karir di bidang analisis dan assessment di perusahaan BUMN yang solid dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Magelang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll).
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Teliti dan memiliki tanggung jawab yang tinggi.
- Berpengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Berdomisili di Magelang atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment.
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assessment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mempersiapkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membuat laporan berkala terkait kegiatan assessment.
- Membantu dalam pengembangan sistem dan prosedur assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan memecahkan masalah
- Menguasai berbagai metode assessment
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT POS Indonesia atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke kantor PT POS Indonesia cabang Magelang. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu periksa keabsahan informasi lowongan kerja tersebut sebelum mengirimkan lamaran.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan bergabung di PT POS Indonesia, Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan skill dan pengalaman Anda di bidang assessment.
Selain promosi jabatan, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia biasanya memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kompetensi mereka.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, antara lain seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Apakah lamaran harus dikirim melalui email atau bisa langsung datang ke kantor?
Informasi lebih detail terkait pengiriman lamaran dapat dilihat di website resmi PT POS Indonesia atau langsung menghubungi kantor cabang Magelang.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses seleksi?
Tidak ada biaya yang dipungut dalam proses rekrutmen PT POS Indonesia. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Magelang ini merupakan kesempatan bagus untuk memulai karir di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi yang dijelaskan di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
