Masih mencari peluang kerja yang sesuai dengan keahlianmu? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Madiun ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN ternama terbuka lebar untukmu.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Madiun
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero), perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia dan memiliki jaringan luas di seluruh Nusantara, adalah tempat yang tepat untuk membangun karier yang solid dan bermakna. Reputasi yang baik dan kontribusi nyata bagi masyarakat menjadikannya pilihan yang menarik bagi para pencari kerja.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di kantor cabang Madiun, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang berambisi berkarier di bidang assessment dan ingin bergabung dengan perusahaan yang terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Madiun, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll)
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat
- Teliti dan detail dalam bekerja
- Memiliki komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di Madiun, Jawa Timur
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Melakukan administrasi terkait assessment
- Berkoordinasi dengan tim HRD
- Membuat laporan berkala terkait hasil assessment
- Menjaga kerahasiaan data yang didapat selama proses assessment
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
- Kemampuan analitis dan problem-solving
- Kemampuan bekerja dalam tim dan individu
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Pengalaman menggunakan software assessment (jika ada)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Kamu bisa melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Madiun. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan telah terlampir dengan lengkap dan benar.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia, pastikan situs tersebut kredibel dan tidak meminta biaya apapun.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi sangat terbuka lebar.
Selain kesempatan promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan bonus kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan membuatmu merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, penguasaan metode assessment, kemampuan analitis yang baik, dan komunikasi yang efektif.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Apakah ada pengalaman kerja yang dibutuhkan?
Pengalaman di bidang assessment diutamakan, tetapi bukan menjadi syarat mutlak.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Madiun. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Madiun merupakan peluang karier yang menarik. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses penerimaan karyawan di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
