Masih bingung cari kerja? Kesempatan emas terbuka lebar! PT POS Indonesia (Persero) di Kuningan sedang mencari Junior Analyst Bidang Assessment. Info lowongan ini sangat cocok untuk kamu yang ambisius dan ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia di Kuningan, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Kuningan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal dan terpercaya di Indonesia, melayani pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan logistik lainnya. Reputasinya yang baik dan jangkauan luas menjadikannya tempat kerja yang ideal bagi para profesional muda yang berambisi.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di bidang assessment dan berkontribusi pada perusahaan besar dan berpengaruh di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Kuningan, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll).
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan detail dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berpengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment kandidat karyawan.
- Menganalisa hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD.
- Menjaga kerahasiaan data kandidat.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Mampu bekerja secara independen dan bertanggung jawab.
- Memahami prinsip-prinsip etika dalam assessment.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas kantor yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia di Kuningan. Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia, namun pastikan untuk selalu teliti dan berhati-hati terhadap penipuan.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Ada juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain kesempatan promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lainnya. Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif juga akan membuatmu lebih betah dan bersemangat dalam bekerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman dan kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Proses rekrutmen bervariasi, tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Biasanya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada tes kesehatan dalam proses rekrutmen?
Kemungkinan besar akan ada tes kesehatan sebagai bagian dari proses rekrutmen.
Apakah perusahaan memberikan pelatihan?
PT POS Indonesia (Persero) menyediakan berbagai program pelatihan untuk pengembangan karyawannya.
Bagaimana cara mengetahui status lamaran saya?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT POS Indonesia (Persero) untuk menanyakan status lamaran Anda.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) di Kuningan ini merupakan kesempatan yang bagus untuk memulai karir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanya sebagai referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
