Masih bingung cari kerja? Kesempatan emas terbuka lebar! PT POS Indonesia (Persero) di Kediri sedang mencari Junior Analyst Bidang Assessment. Info lengkapnya ada di sini, baca sampai habis ya!
Artikel ini memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Kediri, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan sampai kelewat kesempatan berkarir di perusahaan BUMN ternama ini!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Kediri
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat familiar di Indonesia, berpengalaman puluhan tahun dalam bidang jasa pengiriman dan layanan pos. Mereka memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia dan selalu berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di cabang Kediri. Ini adalah peluang bagus bagi Anda yang berminat berkarier di perusahaan terkemuka dan berkontribusi pada perkembangan industri logistik di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Kediri, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll.)
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Teliti dan detail oriented
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Kediri
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan
- Menganalisa hasil assessment dan memberikan rekomendasi
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengembangkan dan meningkatkan sistem assessment yang ada
- Membuat laporan berkala terkait hasil assessment
- Berkoordinasi dengan departemen terkait
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan memecahkan masalah
- Menguasai berbagai metode assessment
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Kediri. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, juga menjadi bagian dari komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman dan kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang sudah tercantum?
Benefit lain mungkin bisa didiskusikan lebih lanjut saat proses wawancara.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya setelah mengirimkan lamaran?
Proses seleksi akan meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Informasi lebih detail akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam seluruh proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Kapan pengumuman hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman akan disampaikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya. Waktu pengumuman dapat bervariasi tergantung jumlah pendaftar.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Kediri ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi lebih detail dan valid dapat Anda peroleh melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
