Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuanmu? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Kami punya kabar gembira untuk kamu yang berbakat dan bersemangat untuk berkarier di bidang assessment.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia. Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Karanganyar dan raih karir impianmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Karanganyar
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia, berperan penting dalam layanan pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan pos lainnya. Dengan jangkauan luas dan reputasi yang solid, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan stabilitas karir dan kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan yang terus berkembang.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di cabang Karanganyar. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memulai karir di perusahaan terkemuka dan mengembangkan kemampuan profesionalmu.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Teliti dan detail oriented.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar, Jawa Tengah.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data terkait kinerja karyawan.
- Merancang dan melaksanakan program assessment karyawan.
- Memberikan rekomendasi pengembangan karyawan berdasarkan hasil assessment.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam berbagai program pengembangan karyawan.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa data kuantitatif dan kualitatif.
- Kemampuan membuat laporan dan presentasi.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Memahami prinsip-prinsip assessment dan pengembangan karyawan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Kamu dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Karanganyar. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Selain itu, kamu juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang promosi, PT POS Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal. Hal ini tercermin dalam berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 dari jurusan terkait, IPK minimal 3.00, penguasaan Microsoft Office, dan kemampuan analisa yang baik. Detail lengkapnya bisa dilihat pada bagian kualifikasi di atas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT POS Indonesia atau mengirim berkas lamaran langsung ke kantor cabang Karanganyar. Detail cara melamar terdapat di bagian “Cara Melamar Kerja”.
Apa saja benefit yang akan didapatkan?
Benefit yang ditawarkan termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Detail lengkapnya bisa dilihat di bagian “Tunjangan Karyawan”.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Karanganyar ini merupakan kesempatan berharga untuk memulai karir di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
