Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang assessment? Info lowongan kerja ini sangat cocok untukmu! Kesempatan emas untuk bergabung dengan PT POS Indonesia di Jayapura sebagai Junior Analyst Bidang Assessment sedang terbuka lebar. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan informasi detail mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia di Jayapura, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Jayapura
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang melayani jasa pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan logistik lainnya. Dengan reputasi yang kuat dan jangkauan luas, PT POS Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berbakat.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) Cabang Jayapura sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk memulai karir di perusahaan yang dinamis dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Jayapura, Papua
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan)
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Jayapura, Papua
- Memahami Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Mempersiapkan dan mengelola alat-alat assessment
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi
- Melakukan administrasi terkait assessment
- Memberikan laporan berkala kepada atasan
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang kuat
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan UMK Jayapura
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Cara melamar pekerjaan ini dapat dilakukan melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia (Persero) Jayapura. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan sesuai dengan persyaratan yang telah dijelaskan di atas.
Kamu juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia, namun selalu pastikan informasi lowongan tersebut akurat dan resmi dari PT POS Indonesia (Persero).
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kompetensi karyawan melalui berbagai program pengembangan karir.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Analyst Bidang Assessment ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi, IPK minimal 3.00, dan pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan). Keahlian di bidang metode assessment juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Jayapura.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Cabang Jayapura merupakan kesempatan emas bagi Anda yang tertarik berkarier di bidang assessment dan bekerja di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
