Mimpi kerja di perusahaan BUMN ternama? Kesempatan emas terbuka lebar! PT POS Indonesia (Persero) membuka lowongan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di Jakarta Timur. Info ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cemerlang.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih impian karirmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Jakarta Timur
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero), perusahaan BUMN yang sudah dikenal luas dan terpercaya, terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang berbakat dan penuh dedikasi. Dengan sejarah panjang dan jaringan yang luas, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan pengalaman yang berharga dan kesempatan untuk berkontribusi pada kemajuan negeri.
Saat ini, PT POS Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah peluang bagus untuk memulai karirmu di lingkungan profesional dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Jakarta Timur, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan).
- Menguasai berbagai metode dan teknik assessment.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Timur.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses assessment calon karyawan.
- Menganalisa hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan mengelola data assessment.
- Berkoordinasi dengan tim terkait dalam proses rekrutmen.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis
- Kemampuan komunikasi
- Kemampuan interpersonal
- Kemampuan manajemen waktu
- Kemampuan kerja sama tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan standar perusahaan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT POS Indonesia (cek situs resmi untuk informasi terbaru) atau mengirimkan langsung ke alamat kantor cabang Jakarta Timur.
Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan informasi yang kamu berikan akurat dan lengkap.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia terkenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan jaringan yang luas dan operasional yang terus berkembang, potensi karir di perusahaan ini sangat menjanjikan.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, serta lingkungan kerja yang suportif dan profesional.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Analyst Bidang Assessment?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait, pengalaman di bidang assessment (diutamakan), dan keahlian dalam berbagai metode assessment. Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000. Gaji yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kemampuan kandidat.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di PT POS Indonesia?
Ya, PT POS Indonesia menyediakan berbagai kesempatan pengembangan karir, termasuk program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT POS Indonesia, atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya. Pastikan kamu menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia dan meminta biaya.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia ini merupakan peluang bagus untuk membangun karir di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
