Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Grobogan mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail yang kamu butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Siap-siap raih karir impianmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Grobogan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia, berperan penting dalam sistem pengiriman dan layanan pos. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang baik, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan stabilitas dan peluang perkembangan karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia cabang Grobogan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus bagi kamu yang berminat berkarier di bidang analisis dan assessment di perusahaan BUMN yang terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Grobogan, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll).
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Grobogan, Jawa Tengah.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mempersiapkan dan menjalankan program pelatihan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
- Menjaga kerahasiaan data karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis yang kuat
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Keterampilan interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan UMK Grobogan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian)
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (silakan cek website resmi untuk informasi lebih lanjut), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia cabang Grobogan. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama pelamar memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan keterampilan mereka.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT POS Indonesia (Persero)?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga pemeriksaan kesehatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Grobogan ini merupakan kesempatan yang baik bagi Anda yang memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses penerimaan karyawan di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
