Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang assessment? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Gresik ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang lagi mencari pekerjaan dengan prospek karir menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Kesempatan karirmu mungkin ada di sini!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Gresik
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan pos dan logistik. Dengan sejarah panjang dan jaringan luas, PT POS Indonesia selalu berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Saat ini, PT POS Indonesia cabang Gresik sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu para fresh graduate atau yang berpengalaman di bidang assessment untuk berkarier di perusahaan yang terpercaya dan berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Gresik, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00.
- Menguasai berbagai metode assessment, seperti psikotes, wawancara, dan lainnya.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti, detail, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Gresik, Jawa Timur.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Melakukan berbagai assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan mengelola dokumen assessment.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.
- Memberikan laporan berkala terkait hasil assessment.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang diperoleh selama proses assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data yang kuat.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
- Kemampuan interpersonal dan teamwork yang solid.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan standar perusahaan.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Lamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau kirimkan berkas lamaranmu langsung ke kantor PT POS Indonesia cabang Gresik.
Kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang kenaikan jabatan, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru.
Apakah biaya pendaftaran ada?
Tidak ada biaya yang dipungut dalam proses rekrutmen ini.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Gresik ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN yang solid dan terpercaya. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk mengunjungi situs resmi PT POS Indonesia untuk informasi yang lebih valid dan terbaru. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
