Mimpimu bekerja di perusahaan BUMN ternama segera terwujud! PT Pos Indonesia (Persero) di Cirebon membuka lowongan Junior Analyst Bidang Assessment. Info ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cerah.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan kamu siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Cirebon
Daftar Isi
PT Pos Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam layanan pos dan logistik di Indonesia. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid, bekerja di PT Pos Indonesia menawarkan stabilitas dan kesempatan pengembangan karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT Pos Indonesia (Persero) cabang Cirebon sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Posisi ini menawarkan kesempatan berharga untuk berkontribusi dalam perusahaan yang dinamis dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Menguasai berbagai metode assessment
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Berorientasi pada hasil
- Bersedia ditempatkan di Cirebon
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment kandidat karyawan
- Menganalisis hasil assessment
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assessment
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Membuat laporan assessment
- Berkoordinasi dengan tim HRD
- Menjaga kerahasiaan data kandidat
Ketrampilan Pekerja
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Penggunaan software assessment
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Kemampuan presentasi
- Problem solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang memadai
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT Pos Indonesia (Persero) atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke kantor PT Pos Indonesia (Persero) cabang Cirebon. Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, semua proses seleksi di PT Pos Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Pos Indonesia (Persero)
PT Pos Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan terus berinovasi dan berkembang, sehingga membuka banyak peluang bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi untuk berkontribusi dan naik jabatan.
Selain promosi, PT Pos Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi komitmen perusahaan untuk menghargai setiap karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, penguasaan metode assessment, kemampuan analitis yang kuat, dan kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang assessment menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Pos Indonesia (Persero).
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT Pos Indonesia (Persero) cabang Cirebon merupakan kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Pos Indonesia (Persero). Ingat, seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
