Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Boyolali mungkin jawabannya! Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi membangun karier di perusahaan BUMN ternama.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih posisi impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Boyolali
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai Pos Indonesia, merupakan perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal dan terpercaya di Indonesia. Sebagai perusahaan logistik dan jasa pengiriman terkemuka, Pos Indonesia selalu berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda yang berpotensi.
Saat ini, Pos Indonesia Cabang Boyolali sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkontribusi dan mengembangkan karier di perusahaan yang solid dan memiliki reputasi baik.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di Boyolali, Jawa Tengah
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
- Berpenampilan menarik dan rapi
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait.
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan assessment psikologi
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Kemampuan presentasi
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai UMR
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Pos Indonesia (cek website resmi untuk informasi terbaru) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Pos Indonesia Cabang Boyolali. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain peluang pengembangan karir yang menjanjikan, Pos Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, bertujuan untuk mendukung kinerja optimal karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja yang akan dikerjakan oleh Junior Analyst Bidang Assessment?
Junior Analyst Bidang Assessment akan bertugas melakukan assessment terhadap calon karyawan, menganalisis hasil assessment, memberikan rekomendasi, membantu proses rekrutmen dan seleksi, membuat laporan, dan membantu pengembangan program assessment. Mereka juga akan berkoordinasi dengan pihak terkait dan menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Persyaratan utama sudah tercantum di atas. Namun, kemampuan beradaptasi yang cepat, kreativitas, dan inisiatif tinggi akan menjadi nilai tambah.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Namun, diharapkan prosesnya dapat berlangsung secara efisien dan transparan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia dan meminta sejumlah uang.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT POS Indonesia jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat Anda peroleh melalui website resmi PT POS Indonesia atau menghubungi langsung kantor Pos Indonesia Cabang Boyolali.
Semoga informasi mengenai Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Boyolali ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan update, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
