Cari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan skill kamu? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Bogor mungkin jawabannya! Info lengkapnya ada di sini, jangan sampai kelewatan!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia, Bogor. Dari kualifikasi hingga cara melamar, semuanya dijelaskan secara detail. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Bogor
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Sebagai pilar utama dalam layanan pengiriman surat dan paket, POS Indonesia terus berinovasi dan berkembang, menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi talenta muda Indonesia.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di kantor cabang Bogor. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang berminat berkarier di bidang analisis dan assessment dalam perusahaan BUMN yang besar dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Bogor, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- IPK minimal 3.00
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll)
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti dan detail oriented
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Bogor
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses assessment calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Mempersiapkan dan mengelola alat-alat assessment
- Membuat laporan hasil assessment
- Berkoordinasi dengan tim HRD
- Menjaga kerahasiaan data karyawan
Ketrampilan Pekerja
- Analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
- Problem solving
- Penggunaan software assessment
- Manajemen waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT POS Indonesia atau langsung datang ke kantor cabang Bogor. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan.
Kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, namun pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari PT POS Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kompetensi karyawan agar dapat berkontribusi maksimal.
Selain promosi, POS Indonesia juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk menunjang produktivitas karyawan. Benefit-benefit seperti tunjangan kesehatan, cuti tahunan, dan bonus diberikan secara berkala untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi ini?
Persyaratannya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, penguasaan metode assessment, dan keahlian komunikasi yang baik. Detail lengkapnya ada di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000. Namun, gaji pasti akan disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan.
Apa saja tugas dan tanggung jawab Junior Analyst Bidang Assessment?
Tugas dan tanggung jawab meliputi melakukan proses assessment, menganalisis hasil, memberikan rekomendasi, dan membuat laporan. Detail lengkapnya ada di bagian “Detail Pekerjaan”.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia.
Semoga informasi ini bermanfaat! Ingat, informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Semua lowongan pekerjaan di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
