Cari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan skill kamu? Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia di Bantul mungkin jawabannya! Info lengkapnya ada di sini, baca sampai habis ya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia cabang Bantul, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Siap-siap sukseskan karirmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Bantul
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Dengan jaringan luas dan layanan yang terpercaya, POS Indonesia terus berkembang dan memberikan kontribusi besar bagi perekonomian negara. Mereka tidak hanya mengandalkan pengiriman surat dan paket, tapi juga berinovasi di berbagai bidang jasa keuangan dan logistik.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di kantor cabang Bantul, Yogyakarta. Ini adalah peluang besar bagi kamu yang bersemangat di bidang analisis dan ingin berkontribusi dalam perusahaan besar dan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, lebih disukai).
- Memahami berbagai metode assessment, seperti psikotes, wawancara, dan lain-lain.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berkepribadian ramah dan mampu berinteraksi dengan baik dengan berbagai kalangan.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Siap bekerja dengan target dan deadline.
- Berdomisili di Bantul atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Berkoordinasi dengan tim HRD dan manajemen.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang didapatkan.
- Membantu dalam kegiatan administrasi kepegawaian yang lain.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data yang kuat
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Kemampuan presentasi
- Penggunaan software pendukung seperti SPSS (diutamakan)
- Kemampuan problem-solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian)
- Kesempatan pelatihan dan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia cabang Bantul atau melalui email (informasi email hubungi kantor POS Indonesia Bantul langsung). Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Mereka juga menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesejahteraan lainnya, agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi semua kualifikasi yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Kapan pengumuman hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih. Waktu pengumuman akan diinformasikan lebih lanjut.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia yang meminta sejumlah uang.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Bantul ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
