Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Banjar ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka, jangan sampai terlewat!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Banjar, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Banjar
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah dikenal luas di Indonesia, berperan penting dalam layanan pengiriman surat, paket, dan berbagai produk jasa pos lainnya. Dengan jangkauan luas dan reputasi yang terjamin, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan stabilitas karier dan kesempatan pengembangan yang menarik.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di cabang Banjar. Ini adalah kesempatan bagus bagi lulusan baru atau mereka yang memiliki pengalaman sedikit di bidang assessment untuk bergabung dengan perusahaan yang berkembang pesat ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Banjar, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai berbagai metode assessment, seperti psikotes, wawancara, dan lain-lain.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Bersedia ditempatkan di Banjar, Jawa Barat.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi.
- Mempersiapkan dan melakukan pelatihan terkait assessment.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Berkoordinasi dengan tim HRD.
- Menjaga kerahasiaan data assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang kuat
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif
- Keahlian dalam menggunakan software dan tools assessment
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pelatihan dan pengembangan karir
- Bonus kinerja (berdasarkan performa)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT POS Indonesia (cek website resmi untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia di Banjar. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan. Selain itu, terdapat kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang menunjukkan kinerja dan dedikasi yang baik.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta bonus kinerja yang menarik. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Analyst Bidang Assessment ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, IPK minimal 3.00, penguasaan metode assessment, dan kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang assessment merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes), wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi dapat dilihat di situs resmi PT POS Indonesia atau informasi lebih lanjut dari pihak HRD.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Umumnya tidak ada batas usia yang tertulis, namun pengalaman dan kesesuaian kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran lowongan ini adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi sebelum tanggal tersebut.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT POS Indonesia jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, Anda bisa menghubungi HRD PT POS Indonesia cabang Banjar melalui kontak yang tersedia di website resmi PT POS Indonesia atau menghubungi kantor cabang secara langsung.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Banjar ini merupakan peluang yang menarik bagi Anda yang ingin membangun karier di perusahaan BUMN ternama. Artikel ini hanya sebagai referensi, pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dan validasi informasi melalui situs resmi PT POS Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
