Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Kami punya kabar gembira, khususnya bagi kamu yang berdomisili di Bandung dan memiliki minat di bidang analisis dan assessment.
Artikel ini akan membahas detail lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Bandung. Jangan sampai ketinggalan informasi pentingnya, baca sampai habis ya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Bandung
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah tak asing lagi di Indonesia. Perusahaan ini memberikan layanan pos dan jasa keuangan yang luas, dan memiliki reputasi yang solid di bidangnya. Berkarir di PT POS Indonesia berarti bergabung dengan tim yang besar, berpengalaman, dan terus berkembang.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka kesempatan emas untuk kamu yang ingin berkarier di bidang assessment! Posisi yang tersedia adalah Junior Analyst Bidang Assessment di kantor cabang Bandung.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Bandung, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan analitis yang kuat.
- Teliti dan detail oriented.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
- Domisili di Bandung atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan.
- Membantu dalam administrasi assessment.
- Menjaga kerahasiaan data yang diperoleh selama proses assessment.
- Terlibat dalam proyek-proyek assessment lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa data
- Kemampuan komunikasi interpersonal
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Penggunaan software assessment (jika ada)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau langsung datang ke kantor cabang Bandung. Pastikan semua dokumen telah lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi lowongan terbaru di situs resmi perusahaan.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain kesempatan promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, dan bonus kinerja. Semua ini dirancang untuk mendorong kinerja optimal dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini selain melalui website resmi?
Selain melalui website resmi, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia (Persero) di Bandung. Atau, kamu bisa mencoba melamar melalui situs-situs job portal terpercaya.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batas usia pelamar tidak tersedia dalam deskripsi lowongan. Sebaiknya, periksa kembali informasi resmi di website PT POS Indonesia (Persero).
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang sudah tercantum?
Benefit lainnya mungkin ada, tetapi tidak disebutkan secara detail dalam deskripsi lowongan. Untuk informasi lengkapnya, sebaiknya hubungi pihak HRD PT POS Indonesia (Persero).
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar PT POS Indonesia (Persero) menyediakan pelatihan bagi karyawan baru, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak perusahaan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Bandung ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang tertarik berkarier di bidang assessment dan ingin bergabung dengan perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan cek website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses perekrutan di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
