Mimpi kariermu di bidang assessment sedang menanti! PT POS Indonesia (Persero) di Aceh membuka lowongan Junior Analyst. Informasi ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dan ingin berkontribusi di perusahaan ternama.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Aceh, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Aceh
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia, berperan penting dalam layanan pengiriman dan logistik. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang solid, bekerja di PT POS Indonesia (Persero) menawarkan pengalaman dan kesempatan yang berharga bagi perkembangan karier.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) Cabang Aceh sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah peluang bagus untuk kamu yang bersemangat di dunia analisa dan ingin berkarier di perusahaan yang dinamis dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Banda Aceh, Aceh
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Banda Aceh.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assesment terhadap calon karyawan.
- Menganalisa hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan mengelola data assessment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi.
- Melakukan koordinasi dengan tim HRD.
- Menyusun laporan periodik terkait assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan Analisa Data
- Kemampuan Komunikasi
- Kemampuan Interpersonal
- Kemampuan Presentasi
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia (Persero) Cabang Aceh atau melalui email ke alamat yang akan diinformasikan lebih lanjut melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero). Pastikan semua berkas lamaran dilengkapi dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Kamu juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs lowongan kerja online terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia sangatlah kuat.
Selain promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung kinerja optimal karyawannya. Tunjangan dan benefit yang diberikan juga kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Persyaratan yang tercantum di atas sudah cukup komprehensif. Namun, kandidat dengan pengalaman di bidang yang relevan akan diprioritaskan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, tetapi umumnya akan memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya.
Bagaimana cara mengikuti update lowongan terbaru di PT POS Indonesia (Persero)?
Pantau secara berkala website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau akun media sosial resmi mereka.
Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum wawancara?
Persiapkan diri dengan memahami deskripsi pekerjaan, riset perusahaan, dan latihan menjawab pertanyaan wawancara umum.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia (Persero) di Aceh ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
