Cari lowongan kerja yang sesuai dengan keahlianmu? Info Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia di Wonogiri ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk berkarier di perusahaan BUMN ternama.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Wonogiri
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) – Siapa yang tidak kenal perusahaan BUMN raksasa satu ini? PT POS Indonesia telah lama menjadi tulang punggung layanan pos dan logistik di Indonesia, dan kini mereka membuka peluang emas untuk kamu yang berambisi di dunia analisis data.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang mencari kandidat berbakat untuk mengisi posisi Junior Analyst Bidang Assesment di kantor cabang Wonogiri. Ini kesempatanmu untuk bergabung dengan tim profesional dan berkontribusi pada perkembangan perusahaan yang terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assesment
- Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Statistika, Matematika, Ekonomi, atau Akuntansi.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti dan detail
- Berkepribadian baik dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan di Wonogiri
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data untuk mendukung proses pengambilan keputusan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan metode assessment yang efektif.
- Membuat laporan dan presentasi hasil analisis data.
- Berkolaborasi dengan tim terkait dalam proyek assessment.
- Membantu dalam proses pengembangan sistem assessment.
- Menjaga kerahasiaan data yang diproses.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data Kuantitatif
- Microsoft Excel (mahir)
- Presentasi dan komunikasi
- Problem solving
- Penggunaan software statistik (SPSS, R, dll – diutamakan)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (cari informasi lowongan di website mereka) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia di Wonogiri. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia, tetapi pastikan selalu cek kebenaran informasi lowongan pada situs resmi PT POS Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT POS Indonesia juga memberikan benefit dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang layak. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan membantu Anda untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia biasanya menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan skill mereka.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses perekrutan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di PT POS Indonesia Wonogiri ini merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
