Mimpi karier di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini spesial untukmu! PT POS Indonesia (Persero) membuka kesempatan emas untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di Tangerang Selatan. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu siap bersaing dan meraih peluang karier impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Tangerang Selatan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai POS Indonesia, adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat familiar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam sistem pengiriman surat dan paket, serta berbagai layanan keuangan lainnya. Dengan reputasinya yang kuat dan jangkauan luas, bekerja di POS Indonesia bisa menjadi batu loncatan karier yang luar biasa.
Saat ini, POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment yang berlokasi di Tangerang Selatan. Posisi ini sangat cocok bagi kamu yang fresh graduate atau memiliki pengalaman di bidang yang relevan dan ingin berkontribusi dalam perusahaan yang dinamis dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Tangerang Selatan, Banten
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti dan detail oriented
- Dapat bekerja secara individu maupun tim
- Bersedia ditempatkan di Tangerang Selatan
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan mengelola data assessment.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Berkoordinasi dengan tim HRD.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan presentasi
- Penggunaan software assessment (jika ada)
- Pemahaman tentang psikologi industri dan organisasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang memadai
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia (Persero) di Tangerang Selatan. Pastikan semua dokumen lamaran sudah lengkap dan memenuhi persyaratan.
Sebagai alternatif, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Ada banyak kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain itu, POS Indonesia juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk menunjang produktivitas karyawan. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan kesempatan pengembangan diri, turut mendukung kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja yang akan dikerjakan oleh Junior Analyst Bidang Assessment?
Junior Analyst Bidang Assessment akan melakukan assessment terhadap calon karyawan, menganalisis hasil assessment, membantu pengembangan program assessment, membuat laporan, dan berkoordinasi dengan tim HRD.
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja sebelumnya?
Pengalaman di bidang assessment diutamakan, tetapi bukan merupakan syarat mutlak. Fresh graduate yang memenuhi kualifikasi lain juga berpeluang besar.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dipungut dalam proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) merupakan kesempatan emas bagi para fresh graduate dan profesional muda yang berambisi membangun karier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) GRATIS, tanpa dipungut biaya apapun.
