Mimpi kerja di perusahaan BUMN ternama? Kesempatan emas hadir! PT POS Indonesia (Persero) di Nganjuk membuka lowongan Junior Analyst Bidang Assessment. Info lengkapnya ada di sini, jangan sampai kelewat!
Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skillmu? Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Nganjuk. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Nganjuk
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Sebagai pilar utama layanan pengiriman barang dan jasa pos, PT POS Indonesia terus berkembang dan menawarkan berbagai peluang karir menarik bagi para profesional muda yang berbakat dan berdedikasi.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) cabang Nganjuk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang tertarik berkarier di bidang assessment dan ingin bergabung dengan perusahaan BUMN yang solid.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode dan teknik assessment.
- Teliti, detail oriented, dan memiliki kemampuan analisa yang kuat.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program terkait.
- Bersedia ditempatkan di Nganjuk, Jawa Timur.
- Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi.
- Fresh graduate dipersilahkan melamar.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Mengembangkan dan meningkatkan program assessment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan administrasi dan pelaporan terkait assessment.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait.
- Menjaga kerahasiaan informasi terkait assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan presentasi
- Penggunaan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bahasa Inggris (diutamakan)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Nganjuk. Pastikan untuk memeriksa persyaratan dan prosedur yang berlaku.
Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan perhatian besar pada kesejahteraan karyawannya. Fasilitas dan benefit yang diberikan, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, cuti, dan bonus, membantu karyawan untuk bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama termasuk pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait, penguasaan metode assessment, kemampuan analisa yang kuat, dan kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang assessment menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Informasi detail mengenai proses seleksi akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Informasi terkait batasan usia pelamar sebaiknya dikonfirmasi langsung melalui pengumuman resmi lowongan kerja di website PT POS Indonesia atau melalui kontak yang tertera.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi ini bisa saja terisi sebelum tanggal tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses pendaftaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses pendaftaran. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Nganjuk ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang ternama dan berkembang. Informasi yang tertera di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
