Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang assessment? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia (Persero) di Kendari ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!
Mendapatkan pekerjaan impian memang butuh usaha ekstra. Artikel ini akan memberikan informasi detail dan komprehensif tentang lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia (Persero) di Kendari, lengkap dengan kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak baik-baik ya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Kendari
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Sebagai penyedia layanan pos dan logistik terkemuka, PT POS Indonesia terus berinovasi dan berkembang, membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional muda berbakat.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) Cabang Kendari sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment. Ini adalah kesempatan bagus untuk memulai karir Anda di perusahaan BUMN yang solid dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan).
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll).
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, detail, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berdomisili di Kendari atau sekitarnya.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Membantu dalam pengembangan program assessment.
- Mempersiapkan dan mengelola alat-alat assessment.
- Melakukan administrasi terkait assessment.
- Membuat laporan hasil assessment.
- Berkoordinasi dengan bagian terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi.
- Kemampuan pemecahan masalah.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Kemampuan mengelola waktu dengan efektif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (silakan cari informasi lebih lanjut di situs resmi mereka), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia Cabang Kendari. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun pastikan untuk selalu mengecek keabsahan informasi lowongan tersebut.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain peluang karir yang menjanjikan, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lainnya. Dengan demikian, karyawan dapat bekerja dengan optimal dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam informasi lowongan ini. Namun, kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan akan diprioritaskan.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas pelatihan?
Ya, PT POS Indonesia umumnya menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia dan meminta sejumlah uang.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut?
Anda bisa mengunjungi website resmi PT POS Indonesia atau menghubungi kantor PT POS Indonesia Cabang Kendari untuk informasi lebih detail.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia (Persero) di Kendari ini menawarkan peluang karir yang menarik. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja yang resmi tidak dipungut biaya apapun.
