Masih bingung cari kerja? Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di PT POS Indonesia Klaten bisa jadi jawabannya! Peluang emas ini sangat cocok bagi kamu yang ambisius dan ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan kerja tersebut, termasuk persyaratan, tugas, dan cara melamar. Bacalah sampai habis untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Klaten
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah dikenal luas di Indonesia, berperan penting dalam sistem pengiriman dan logistik negara. Dengan reputasinya yang solid dan jangkauan luas, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan stabilitas dan peluang berkembang yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia cabang Klaten sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assesment. Ini adalah kesempatan bagus untuk memulai karier di bidang analisa data dan berkontribusi dalam perkembangan perusahaan yang besar dan berpengaruh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assesment
- Lokasi: Klaten, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statistik, Matematika, Ekonomi, atau Akuntansi.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman kerja di bidang analisis data (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Mempunyai kemampuan analisa yang kuat dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
- Membuat laporan dan presentasi hasil analisis data.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi sistem monitoring dan evaluasi.
- Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mengumpulkan dan menganalisis data.
- Menjaga kerahasiaan data yang diakses dan diproses.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
- Memberikan rekomendasi strategi berdasarkan hasil analisis data.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data Kuantitatif dan Kualitatif
- Microsoft Excel (mahir)
- Presentasi dan Komunikasi
- Problem Solving
- Manajemen Waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia (cek situs resmi untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia cabang Klaten. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses lamaran di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan!
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat berkontribusi secara optimal.
Selain promosi, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya akan memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apa saja kriteria utama yang dicari dalam proses seleksi?
Kriteria utama meliputi kualifikasi akademis, pengalaman kerja (jika ada), kemampuan analisa data, kemampuan komunikasi, dan kepribadian.
Apakah ada kesempatan untuk bekerja di cabang lain setelah beberapa waktu?
Kemungkinan ada, tergantung pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD biasanya tersedia di situs resmi PT POS Indonesia atau di halaman lowongan pekerjaan yang bersangkutan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di PT POS Indonesia Klaten ini menawarkan kesempatan berkarir yang menarik. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lengkap dan terbaru, kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya.
