Masih bingung cari kerja? Info lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia Gunungkidul ini bisa jadi jawabannya! Kesempatan emas untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terpercaya. Simak detailnya sampai habis, ya!
Artikel ini penting karena memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang lowongan Junior Analyst di PT POS Indonesia Gunungkidul. Jangan sampai kelewat kesempatan berkarir di perusahaan besar ini! Baca sampai selesai untuk mengetahui kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar.
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Gunungkidul
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang sudah lama beroperasi dan memiliki reputasi yang baik di Indonesia. Sebagai perusahaan yang melayani pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan pos lainnya, PT POS Indonesia terus berinovasi dan membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk mendukung perkembangan bisnisnya.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di Kantor Cabang Gunungkidul, Yogyakarta. Ini merupakan kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkarier di bidang assessment dan menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang besar dan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Gunungkidul, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (minimal 1 tahun, diutamakan)
- Menguasai berbagai metode dan teknik assessment
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Gunungkidul, Yogyakarta
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Mempersiapkan dan mengelola alat-alat assessment
- Memberikan laporan periodik hasil assessment
- Berkoordinasi dengan tim HRD
- Melakukan tugas lain yang diberikan atasan
Ketrampilan Pekerja
- Assessment Tools (seperti psikotes, wawancara, dll)
- Analisis Data
- Komunikasi
- Presentasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Cuti Tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Bonus Tahunan (berdasarkan kinerja)
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Surat Referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan langsung ke kantor cabang Gunungkidul. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu pastikan validitas informasi sebelum melamar.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, ada juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti tunjangan kesehatan, cuti tahunan, THR, dan bonus tahunan, sehingga kesejahteraan karyawan terjamin.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apa saja tahapan seleksi yang akan dilalui?
Tahapan seleksi dapat meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) biasanya menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT POS Indonesia (Persero) jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi kantor cabang PT POS Indonesia (Persero) di Gunungkidul, Yogyakarta, atau melihat informasi kontak yang tertera di website resmi mereka.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Gunungkidul ini merupakan kesempatan yang baik untuk memulai atau mengembangkan karier di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi yang diberikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
