Mimpi kariermu di bidang assessment sedang terbuka lebar! PT POS Indonesia (Persero) di Cilegon membuka lowongan Junior Analyst. Ini kesempatan emas untuk kamu yang berambisi berkarier di perusahaan BUMN ternama. Jangan lewatkan informasi penting ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia Cilegon, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu siap bersaing dan meraih peluang emas ini!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Cilegon
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal dan terpercaya di Indonesia, melayani pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan logistik lainnya. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang solid, berkarier di POS Indonesia merupakan pilihan yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assessment di cabang Cilegon. Ini adalah peluang fantastis untuk memulai karier di perusahaan BUMN yang dinamis dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assessment
- Lokasi: Cilegon, Banten
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait
- IPK minimal 3.00
- Menguasai berbagai metode assessment (psikotes, wawancara, dll)
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office
- Bersedia ditempatkan di Cilegon, Banten
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses assessment calon karyawan
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi
- Membantu dalam pengembangan program assessment
- Mempersiapkan dan mengelola administrasi assessment
- Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait
- Memberikan laporan berkala mengenai hasil assessment
- Membantu dalam kegiatan HRD lainnya
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang kuat
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karier
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia (Persero) cabang Cilegon. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serta menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus, dan cuti tahunan. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, sehingga karyawan dapat berkinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas akan diberikan kepada pelamar yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes), wawancara, dan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment PT POS Indonesia (Persero) di Cilegon ini merupakan peluang bagus untuk memulai karier yang cemerlang. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
