Mimpi karier di perusahaan BUMN ternama? Kesempatan emas hadir! PT POS Indonesia (Persero) membuka lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di Batang. Info lengkapnya ada di sini, baca sampai habis ya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk bergabung dengan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia. Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia (Persero) di Batang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak baik-baik agar kamu siap bersaing!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Batang
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia, berperan penting dalam layanan pos dan logistik. Dengan reputasi yang mumpuni dan jaringan luas, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan pengalaman yang berharga dan kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan bangsa.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Assesment di cabang Batang, Jawa Tengah. Ini adalah peluang bagus bagi kamu yang bersemangat dan ingin berkarier di bidang analisa dan assesment.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assesment
- Lokasi: Batang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Bersedia ditempatkan di Batang, Jawa Tengah.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Fresh graduate dipersilahkan melamar.
Detail Pekerjaan
- Melakukan assesment terhadap calon karyawan.
- Menganalisa data hasil assesment.
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil assesment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membuat laporan berkala mengenai hasil assesment.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang didapat.
Ketrampilan Pekerja
- Analisa data
- Kemampuan komunikasi
- Kemampuan presentasi
- Penggunaan Microsoft Office
- Problem solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang memadai
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia (Persero) di Batang. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan sudah lengkap dan memenuhi syarat.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Namun, selalu periksa kredibilitas situs tersebut sebelum mengirimkan data pribadi Anda.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan skill dan jenjang karier.
Selain itu, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaiknya bagi perusahaan. Benefit yang diberikan mencakup tunjangan yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki pendidikan S1 dari jurusan yang relevan, IPK minimal 3.00, menguasai Microsoft Office, dan memiliki kemampuan analisa data yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran?
Anda dapat mengirimkan lamaran melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau langsung ke kantor cabang di Batang.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan sama sekali dalam proses rekrutmen ini.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Assesment di PT POS Indonesia (Persero) Cabang Batang ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
