Mimpi kariermu di bidang assessment sedang menanti! PT POS Indonesia (Persero) di Balikpapan membuka lowongan Junior Analyst. Info ini sempurna untuk kamu yang ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama dan berkembang di bidang yang menarik.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Assesment PT POS Indonesia Balikpapan
Daftar Isi
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah dikenal luas di Indonesia, berperan penting dalam layanan pengiriman dan logistik. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan yang luas, PT POS Indonesia menawarkan lingkungan kerja profesional dan kesempatan berkembang yang menarik.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) cabang Balikpapan sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Analyst di bidang Assessment. Ini adalah peluang besar untuk memulai karir di perusahaan yang berpengalaman dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Assesment
- Lokasi: Balikpapan, Kalimantan Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang assessment (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik
- Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Bersedia ditempatkan di Balikpapan
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
Detail Pekerjaan
- Melakukan assessment terhadap calon karyawan.
- Menganalisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi.
- Mengembangkan dan mengelola program assessment.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membuat laporan hasil assessment secara berkala.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait.
- Membantu dalam pengembangan sistem assessment.
Ketrampilan Pekerja
- Assessment tools (psikotes, wawancara, dll)
- Analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan presentasi
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Balikpapan. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan kerja di website resmi perusahaan untuk memastikan keabsahannya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda memiliki peluang untuk meningkatkan keahlian dan jenjang karier.
Selain peluang promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman dan kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detailnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar kota?
Hal ini perlu ditanyakan langsung kepada pihak HRD PT POS Indonesia (Persero) cabang Balikpapan.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang terpilih.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang dengan mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Assessment di PT POS Indonesia (Persero) Balikpapan ini merupakan kesempatan yang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
