Pendahuluan
Daftar Isi
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang penting dalam mencari pekerjaan. Melalui surat lamaran ini, kamu dapat menyampaikan minat dan kemampuanmu kepada perusahaan yang sedang membuka lowongan. Namun, saat membuat surat lamaran kerja, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar suratmu terlihat profesional dan berhasil mendapatkan perhatian dari para perekrut. Berikut ini adalah cara membuat surat lamaran kerja dengan baik dan benar.
Langkah-langkah Membuat Surat Lamaran Kerja
Berikut ini adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti saat membuat surat lamaran kerja:
1. Menyesuaikan Surat Lamaran dengan Posisi yang Dituju
Surat lamaran harus disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Baca dengan teliti informasi yang diberikan oleh perusahaan untuk mengetahui apa yang mereka butuhkan dari calon karyawan. Selanjutnya, kamu dapat menyesuaikan konten surat lamaranmu dengan kebutuhan perusahaan tersebut.
2. Mencantumkan Informasi Pribadi
Pada bagian awal surat lamaran, cantumkan informasi pribadi seperti nama, alamat, nomor telepon, dan surel yang aktif. Pastikan informasi yang kamu berikan akurat dan mudah dihubungi oleh perusahaan.
3. Menulis Pernyataan Minat
Setelah mencantumkan informasi pribadi, kamu dapat menulis pernyataan minatmu terhadap posisi yang dilamar. Jelaskan mengapa kamu tertarik dengan posisi tersebut dan apa yang membuatmu merasa cocok untuk posisi tersebut.
4. Menyampaikan Riwayat Pendidikan
Selanjutnya, kamu dapat menyampaikan riwayat pendidikanmu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Cantumkan nama institusi, jurusan, tahun lulus, dan nilai yang kamu peroleh. Jika kamu memiliki pengalaman kerja yang relevan, kamu juga dapat menyebutkannya di sini.
5. Menyajikan Kemampuan dan Keahlian
Setelah riwayat pendidikan, kamu dapat menyajikan kemampuan dan keahlian yang kamu miliki. Jelaskan secara singkat apa saja keterampilanmu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Kamu juga dapat menambahkan sertifikat atau prestasi yang kamu peroleh yang mendukung kemampuanmu.
6. Menyampaikan Motivasi dan Dedikasi
Perusahaan ingin tahu motivasi dan dedikasimu terhadap pekerjaan yang dilamar. Sampaikan dengan jelas mengapa kamu tertarik dengan perusahaan tersebut dan apa yang membuatmu yakin dapat berkontribusi dalam bidang pekerjaan yang dilamar.
7. Menutup Surat dengan Sikap Terima Kasih
Terakhir, tutup surat dengan sikap terima kasih atas perhatian yang diberikan oleh perusahaan. Sertakan juga kontak yang bisa dihubungi jika perusahaan ingin menghubungimu untuk wawancara lanjutan.
Kelebihan dan Kekurangan Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
1. Kelebihan
a. Surat lamaran terlihat profesional dan rapi
b. Konten surat lamaran sesuai dengan kebutuhan perusahaan
c. Menggambarkan minat dan dedikasi pelamar secara jelas
d. Menampilkan keterampilan dan keahlian pelamar
e. Memperkuat kesan positif terhadap pelamar
f. Meningkatkan peluang mendapatkan panggilan wawancara
g. Memudahkan perusahaan dalam proses seleksi calon karyawan
2. Kekurangan
a. Memakan waktu untuk menyusun surat lamaran yang baik
b. Risiko terjadi kesalahan penulisan atau bahasa
c. Tidak semua pelamar memiliki pengetahuan atau keterampilan menulis yang baik
d. Perlu penyesuaian konten untuk setiap posisi yang dilamar
e. Kerangka surat lamaran yang umum dapat terasa monoton bagi perekrut
f. Persaingan yang ketat dengan pelamar lain yang mungkin memiliki surat lamaran yang lebih baik
g. Tidak semua perusahaan memprioritaskan surat lamaran dalam proses seleksi
Tabel: Informasi Lengkap tentang Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
| Langkah-langkah | Penjelasan |
|---|---|
| 1 | Menyesuaikan surat dengan posisi yang dituju |
| 2 | Mencantumkan informasi pribadi |
| 3 | Menulis pernyataan minat |
| 4 | Menyampaikan riwayat pendidikan |
| 5 | Menyajikan kemampuan dan keahlian |
| 6 | Menyampaikan motivasi dan dedikasi |
| 7 | Menutup surat dengan sikap terima kasih |
Pertanyaan Umum tentang Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
1. Apa itu surat lamaran kerja?
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang berisi pengajuan diri seseorang untuk mengisi lowongan pekerjaan di sebuah perusahaan.
2. Bagaimana pentingnya surat lamaran dalam mencari pekerjaan?
Surat lamaran merupakan alat untuk menjual diri dan meyakinkan perusahaan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar.
3. Apakah surat lamaran harus ditulis tangan?
Tidak semua surat lamaran harus ditulis tangan. Saat ini, banyak perusahaan yang menerima surat lamaran melalui email atau platform online.
4. Apa yang harus dicantumkan dalam surat lamaran?
Dalam surat lamaran, kamu perlu mencantumkan informasi pribadi, pernyataan minat, riwayat pendidikan, kemampuan dan keahlian, serta motivasi dan dedikasi terhadap posisi yang dilamar.
5. Apakah surat lamaran harus ditulis dengan bahasa formal?
Iya, surat lamaran kerja harus ditulis menggunakan bahasa formal dan profesional.
6. Apakah perlu mencantumkan foto dalam surat lamaran?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan meminta pelamar untuk mencantumkan foto dalam surat lamaran, sedangkan yang lain tidak.
7. Apakah perlu melampirkan CV dalam surat lamaran?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Jika perusahaan tidak meminta CV terpisah, kamu dapat mencantumkan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja di dalam surat lamaran.
8. Apakah perlu mencantumkan referensi dalam surat lamaran?
Tidak semua perusahaan meminta referensi dalam surat lamaran. Jika perusahaan membutuhkan referensi, kamu dapat mencantumkannya dalam surat lamaran atau mengirimkannya terpisah jika diminta.
9. Berapa lama surat lamaran yang dikirimkan melalui pos sampai di perusahaan?
Waktu pengiriman surat lamaran melalui pos dapat berbeda-beda tergantung lokasi pengirim dan perusahaan.
10. Apakah perlu menulis ulang surat lamaran setiap kali melamar di perusahaan yang berbeda?
Iya, kamu perlu menyesuaikan surat lamaran dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar.
11. Apakah perlu menyertakan salinan sertifikat dalam surat lamaran?
Tergantung pada kebijakan perusahaan dan kebutuhan posisi yang dilamar. Jika sertifikat kamu relevan dengan posisi, kamu dapat menyertakannya dalam surat lamaran
12. Bagaimana jika tidak memiliki pengalaman kerja yang relevan dalam surat lamaran?
Jika tidak memiliki pengalaman kerja yang relevan, kamu dapat menyoroti kemampuan dan keahlian yang kamu miliki serta keinginan untuk belajar dan berkontribusi dalam pekerjaan tersebut.
13. Bagaimana menulis surat lamaran yang mencuri perhatian perekrut?
Surat lamaran yang mencuri perhatian perekrut adalah surat yang jelas, terstruktur, dan menunjukkan rasa minat dan dedikasi yang kuat terhadap posisi yang dilamar.
